競職演講稿

時間:2020-11-19 09:03:55 演講 我要投稿

關于競職演講稿范文合集八篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在生活中,越來越多地方需要用到演講稿,寫起演講稿來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的競職演講稿8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于競職演講稿范文合集八篇

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  首先,感謝院黨委給我們創造了一個這樣公平地、公開地競爭上崗的平臺,感謝同事們,朋友們給我一個借著這個平臺與大家溝通交流的機會。我競爭的崗位是:醫療市場科科長。希望大家能夠支持我!

  醫療市場是醫院發展的生命線,醫療市場的開發是一項具有挑戰性的工作,作為醫療市場科科長,不僅需要我們民政的孺子牛精神,同時需要勇于開拓、敢于創新的精神,不僅需要市場開發方面豐富的理論知識,更要有大膽的實踐精神。我深知自己資歷尚淺,能力有待在實踐中提高。但作為一名黨員,我愿意響應黨委號召,站出來接受黨組織及廣大職工的挑選。

  下面我將自己的基本情況向大家作一介紹,并就醫療市場的開發工作談幾點看法,供大家探討。

  本人年畢業于中醫學院中藥系,具本科學歷,獲學士學位。畢業后在藥廠工作五年,主要從事新產品開發工作,曾擔任生產車間技術主任,技術科科長等職。年調入榮院,曾在藥劑科、醫務科工作,現任人事教育科干事。正在武漢理工大學攻讀工商管理碩士學位,主攻方向是人力資源管理與市場營銷管理。以上是個人的簡單經歷。下面是我對市場開發工作的幾點看法。

  長期以來,作為全額撥款的優撫事業單位,肩負著為服務的光榮使命,醫院曾經走過輝煌?墒,隨著市場經濟的發展,隨著改革力度的加大,我們醫院面臨著越來越激烈的市場競爭,我們深切地感受到我們醫院的發展遭遇了危機。我們能不能在醫療市場這塊大蛋糕中能否找到屬于我們醫院的的那一份,是一個事關醫院生存與發展的大問題,在這樣一個關鍵的時刻,我們醫院適時成立了醫療市場科。

  我所理解的醫療市場科面臨的業務分為三大塊:

  第一,根據醫院的戰略規劃,鎖定開發四大目標市場。

  第二,開發新市場,成為推動我院技術創新的陣地。

  第三,面向醫療,提供優質服務。用一句話概括,那就是:醫療市場科是我們醫院面向市場的一個窗口,是開發新市場的一個陣地,是立足于為醫療服務的一個職能科室。

  透過這個窗口,我們要塑造好“醫院”這個品牌,要根據我們的戰略規劃牢牢地鎖定社區、軍休所、廳直系統、優撫療養四大目標市場,針對不同的目標市場,采取不同的營銷策略進行開發。比如,針對社區服務這一塊,就要配合醫院要將門診做大做全的構想,建立各種有效的傳播渠道,深入社區,及時地讓我們服務的社區了解感受我們醫院發生的變化,通過醫務部門發起“溫馨服務”“親情服務”“微笑服務”等等優質服務活動,樹立良好的口碑,讓我們服務的社區病人依賴我們、信賴我們。常見病、多發病病人愿意到家門口的醫院來就診。針對軍休所這一塊市場,要充分調動各種資源,與武漢市各軍休所的相關部門建立起固定的聯系制度,在市場開發的初期,通過組織上門服務,舉辦聯誼活動,舉辦專家講座等形式多樣的活動,讓軍休所的老干部們了解我們醫院的康復?剖怯袃瀯莸,醫院的普外、骨外、內科、婦科等科室的常規醫療業務也是精良的。對些有自已網絡的軍休所,我們還可以借助他們的平臺建立醫院的電子論壇,讓其成為我們醫院的宣傳陣地。醫療市場科還應有針對性的與各大醫院保持密切聯系,有條件地接診那些需要長期住院療、康復的病人。針對廳機關、廳直系統我們的兄弟單位,周邊的各大單位,還有我們傳統的優撫療這一塊業務,我們都要做好市場分析、做好市場規劃,做好規劃的執行工作,全面地開展醫療市場業務。

  醫療市場科作為開發新市場的陣地,除了根據我們醫院的醫療技術水平開發四大目標市場,引進業務,讓我們醫院現有的醫療業務的優勢得到發展外,還要充分調動、充分利用信息網絡、人際網絡等各種網絡資源,為我們醫院醫、藥、護、技各個領域提供最新的資訊、反饋最新的信息,把握住市場脈博的跳動,瞄準現代醫學前沿,不斷地介紹、宣傳醫學科技的新成果,拓展新的業務,成為推動我院技術創新的一個陣地。

  同時,醫療市場科面向醫療臨床一線,對內服務的職能也是非常重要的,正如院長在動員會上所說,為了減輕病人的負擔,要在門診與住院大樓之間建立一個通道一樣,醫療市場科也要建立好與醫療、醫技科室、廣大的醫藥護技人員間的溝通渠道,通過這樣一個渠道,讓臨床科室知道醫療市場科正在做些方面的開發工作,需要他們提供哪些方面的配合,共同來維護我們的市場,通過這樣一個渠道,找準臨床醫療一線的需求,了解臨床醫療有哪些業務需要我們來推廣,只有這樣,才能有的放矢地進行市場開發,才能有效地把臨床醫療的需求轉化為我院經濟的增長點。

  以上是我對我院新成立的醫療市場科的一個基本認識及個人的簡單經歷,歡迎大家提出批評、指正意見,歡迎與大家溝通交流,共同為我院的發展獻計獻策,盡心盡力。最后,我以一名共產 黨員的名義莊嚴承諾,不論我在哪一個崗位工作,我將一如既往地為我們醫院站好崗,服好務。

  我的演講結束了,謝謝大家!

競職演講稿 篇2

各位領導、各位評委:

  大家好。

  在這里,我首先感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,談一談我自己關于公司發展的一些想法和認識,希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。

  此次參與競聘,我想通過自己的參與,響應公司一體化的改革,并且在可能的情況下實現自己的人生價值。

  在這幾年中,我先后主持設計與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前,我正參與設計制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質的提高、業務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我帶來了很多榮譽:我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》,成績和榮譽面前,我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到:機遇和挑戰并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在市場競爭中完善自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值。

  這次,我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說,這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘,主要基于以下兩個方面的考慮:

  一方面,我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質,比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神,虛心好學、開拓進取的創新意識,嚴于律己、誠信為本的優良品質,雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試,把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創新的工作態度。

  另一方面,我認為自己具備擔任副經理的才能。

  首先,我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力,并且最重要的是,我積累了一定的管理經驗。

  其次,我對目前軟件行業的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發工作讓我體會到:傳統的軟件開發方法是對傳統的工程開發方法的模仿,例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先,開發方要知道客戶的需求,比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等,還要現場測量、鉆孔等等;然后設計人員畫出一些圖,向客戶描述將來建好了是什么樣子;客戶滿意了,就進入下一個設計階段,設計人員又弄出很多工程圖紙,詳細地說明這塊應該如何做,那塊應該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工,施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收,可能還會請一個第三方幫助驗收。

  如果每個軟件開發項目都和建大樓一樣,當然可以而且應當使用一樣的開發流程和管理方法,因為這套流程已經被無數次證明了它的可行性。但是區別于傳統工程的開發方法,軟件開發有自己的特點:

  1、和建大樓相比,大部分軟件開發項目的投資要少得多,工期要短得多,參與項目的人員要少很多;

  2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料,很難在短期內重用,而代碼和設計可以重用;

  3、大樓動工后,設計就很少再“優化”了,也不能出現什么“驗收或測試時系統崩潰”的情況(如果出現,那一定是大事了),而這些情況在軟件開發中卻比較常見;

  4、軟件開發過程中,客戶很有可能提出新的迫切的需求,取消或改變原來的需求;

  5、軟件開發的需求要比建造大樓的需求模糊得多,(文章來源:)往往不能量化。軟件開發過程自始至終都是以腦力勞動為主,開發速度也很難量化,因而開發計劃也很難做到準確;

  6、因為軟件開發項目的人數比較少(超過10個程序員的項目絕對是大項目),每個人員的流動都可能會對項目進度造成很大影響;

  7、和工程開發相比,軟件開發中的“偷工減料”更難發現。

  還有很多其它重要的區別,但我們僅從以上幾點就能很容易地發現:傳統的軟件開發方法只能適合部分軟件開發項目,根本不適合用來解決一切問題。

  而軟件業界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統的軟件開發方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發的方式作了新的詮釋和重構,從而更加靈活有效地解決了上述問題;而且,因為它特別強調交流、反饋和合作,更加適合我中心這樣規模的開發隊伍。

  如果我競聘成功,我的工作思路是:汲取極限編程的思想,強調軟件團隊精神,以客戶為中心,以具體項目為實現手段,全面提升軟件設計與開發的工作效率,加快軟件產品化進程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程、強調細節管理,在宏觀上向CMM(軟件過程成熟度)積極邁進。下面我將詳細闡明我的思路:如何做到專業

  1、強調團隊精神

  l杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態度。

  l所有環節都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發言權,同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環境中,很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計,這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口,也容易在開發人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現象。在各個環節以“隊”為單位進行開發能夠針對性的克服這些弊端。

  l改變辦公室的布置格局,使之更利于團隊之間的溝通。

  l以溝通、簡單、反饋、勇氣的準則來指導團隊。

  l使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優秀軟件的團隊的一分子。

  2、客戶為中心

  l客戶有權制定整體計劃,有權知道什么時間能完成什么項目,成本是多少。

  l客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。

  l客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優先級。

  l客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋,也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統。

  3、具體項目的處理

  l解決進度延遲,多發布迭代周期,以獲得對進度的詳細反饋。

  l預防項目取消,讓客戶選擇具有最大意義的最小版本,從而在投入生產前減少發生錯誤的機率,同時軟件的價值也得到最大化。

  l預防系統惡化,創建并維護一套測試程序,保持系統最佳狀態,不允許累計錯誤。

  l預防缺陷率,遵從客戶需求,逐個程序進行測試。

  l預防業務誤解,使客戶成為整個團隊的一部分。在開發過程中,不斷和客戶進行溝通,并且項目的說明書不斷得到改進。

  l預防業務變更,縮短版本周期,使每個版本開發過程中的變化最少。在一個發行周期中,歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。

  l程序員承擔估算和完成自己工作的責任,并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們,改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規則。這樣,就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通,以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。

  l共同擁有代碼,更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。

  4、多項目的整體運作

  l整體軟件部門劃分為b/s工作組,c/s工作組。

  l實行分時多任務的開發方法。以一個星期為一個開發周期,每一個開發周期都交給客戶一個已經發布的軟件。適時建立并以專業團隊為開發單位,全面實現客戶權利。

  l促進軟件項目之間的溝通,尋求編程風格、習慣、標準的統一。

  5、軟件部崗位設置

  l項目管理員負責跟蹤各個項目,反饋給質管部門并生成相關文檔;分配資源,協調軟件團隊與客戶和用戶之間的關系;輔助教練確定客戶需求。

  lb/s教練、c/s教練,指導具體技術,與市場部門共同商定技術方向,協助項目管理員管理和跟蹤各個項目。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準,不是他做出了多少關鍵性的代碼或者決策,而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發任務,他的主要職責是:

  i.充當開發伙伴,特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術任務來說。

  ii.明白長期的重構目標,鼓勵小規模的重構來實現一部分長期重構目標。

  iii.用個人技術、技巧幫助程序員,如測試、格式和重構。

  iv.向上層管理人員解釋過程。

  v.輔助與客戶溝通。

  l程序員是軟件項目的核心,他們的工作并不是僅僅讓計算機明白客戶的需求。最重要的準則,是和別人進行溝通。如果程序能夠運行,但還有重要的部分沒有溝通,程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發最有價值的軟件,并且把問題規模減到足夠小的程度。程序員必須學會重構、學會單元測試,放棄對系統的某個部分的個人所有權的想法。對于一個程序員來說,你必須承認你的恐懼,因為我們每個人都在害怕:怕自己看上去很蠢、怕被認為是廢物、怕跟不上時代、怕不能勝任。然而你可以在團隊的幫助下,克服這些恐懼、獲得勇氣。

  以上這些就是我的工作思路。

  如果我競聘成功,我的處事原則和風格是:以共同的目標團結人,以簡單的規則帶動人,努力創造出一個積極的、開放的、發展的、有創造性的良性環境,使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發者,并且給他們一個寬松的發展和創造空間。

  如果我競聘成功,我的工作目標是:從四個基本方面對軟件項目進行改善,那就是:交流、簡易、反饋、勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹的流程開發軟件;降低開發費用、減少失敗,將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作,讓客戶成為軟件開發流程的一員;而開發人員,無論其經驗的多少,都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。

  以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解,可能有許多不足之處,望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑,在各位領導和同事面前,我需要學習的地方還很多、還需要繼續積累經驗。但是,我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身的不足之處,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,克盡職守,努力學習,勤奮工作,不斷縮小自己的差距。

  在我的演講即將結束的時候,我最想說的是:這次競聘,如果能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我、支持我,那么,即使競聘不成功,我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作,以綿薄之力來回報組織和公司的培養和厚愛。

  謝謝大家!

競職演講稿 篇3

各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天能站在這里參加競職演講,是組織給我們這些熱愛稅收事業的每一個稅務人提供的一次機遇和挑戰。參加競爭上崗,是自我能力、自我水平、自身素質的一次綜合展示,也是我對幾年來稅收工作的一次匯報。在此,我感謝組織給我這個機會,更感謝各位同事對我的支持和鼓勵!

  我叫xx,今年xx歲,xx年xx校畢業后在xx稅務所工作至今。x年來,我最大的收獲是:思想上更加成熟,工作能力不斷提高!懊髅靼装鬃鋈、老老實實做事,不求所有、但求所為”作為所里的兼職監察員,這是我多年來加強政治廉政學習的心得體會,也是我長期以來克服困難、戰勝困難、取得工作成績的行為指標。在xx所工作期間,我從事過稅收征收、管理、檢查工作,經歷了各個工作崗位的實踐和鍛煉,對于稅務所各項工作的全部內容、各個環節、各項程序都比較熟悉,積累和總結了做好基層稅務所各項工作的經驗。x年的工作學習,使我的自身綜合素質得到了質的飛躍,也使自己的組織協調能力、分析判斷能力、處理事務能力和解決實際問題能力得到了很大提高。

  努力的工作贏得了同事的信任和組織的褒獎。在xx年,由于連續兩年在年度考核中獲優秀等次,被區局授予嘉獎。并于同年被市局團委,區團委評為“優秀共青團員”。

  我認為,“奮斗者留戀的不是過去的驕傲,而是追求怎樣走過前進道路上的坎坎坷坷”。我深知,作為一名副所長,接受的是責任、是勇敢、是挑戰。我首先要學會換位思考,盡快從事務型的干部轉變為管理型的干部。全面提高自己的綜合素質,對有關政策、法規鉆深研透,努力成為行家里手,努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、工作上創新。其次,我要在思想上牢牢筑起一道防腐拒變的堤壩,戒驕戒躁,以良好的形象和表率作用感召人、影響人和帶動人,增強全所的凝聚力和戰斗力。第三,充分發揮好自己的參謀助手作用,對待工作做到“到位不越位、大膽不攬權、補臺不折臺”,做到講大局、講全局。在今后的工作中,我將努力塑造愛崗敬業的奉獻者形象,精通業務的進取者形象,廉潔從政的執法者形象。

  由于時間的關系,我的演講只能到此結束,我將在今后的實際工作中言行并重,以我的實際工作和成績接受領導和同事們的評判!

競職演講稿 篇4

各位領導,各位同仁:

  大家好!

  今天,面對諸位,我來說出一番原本藏在心里的話語,尋找一個應該屬于自己的位置。

  我是總廠的一名下崗職工,剛屆不惑之年。在下崗的日子里,我換位做了自己在崗的時候不曾做過的事;在不惑的年齡上,我認真思索了自己蒙昧的時候不曾想過的事。所以我成熟了,應該收獲了。我說:我最適合這個位置。

  在總廠的日子里,我從一名上“三班倒”的工人,一步一個腳印地做起,干過材料會計,做過廠辦秘書,當過支部副書記。這期間,總廠還專門送我到xx學校學習了兩年的管理科學。是組織的培養和自己的努力,我積累了豐富的基層工作經驗和比較深厚的理論知識,也具備了堅實的組織能力?墒钦缫皇追磻聧徆と说母枥锍赖囊粯樱鹤蛱斓臉s耀已成過去,今夜我們又從走進風雨。但只要心還在,夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢;奮斗的信念依然是這樣堅定。機會來了——機會是屬于那些有準備的人——我就是時刻準備著的人!

  在下崗的大幾年里,我找準了賢妻良母的位置。我成天圍著鍋碗瓢盆轉,操著柴米油鹽心。但我知道我的事業在丈夫身上;我的未來在兒子身上。我放飛著自己的理想,夯實著自己的希望。這幾年來,我看著自己的丈夫從一名普通的稅務干部走上領導崗位,幫著自己的兒子從一名小學生成長為一位中學生。丈夫說:有你,我有一個溫馨的港灣,風風雨雨我敢拼敢搏,坎坎坷坷我敢走敢闖。兒子說:有你,我有一個幸福的'歸宿,跌跌蕩蕩我平平安安,碰碰磕磕我坦坦然然。即便是這樣,我依然用自己的眼觀察世界,用自己的心體味人生。我營造著一個融洽的家庭,但我做著社會的人。

  我知道居委會的工作就是從融洽中見真情,從基層里體現上層建筑,從細微處把握宏觀方向。家庭是社會的細胞,人是家庭的成員。居委會首先面對的就是你的喜怒哀樂。有我,我會使你的喜多一點,怒少一點,哀淡一點,樂濃一點。居委會直接服務的是家庭的榮衰悲歡。有我,我會使每一個家庭榮衰一春秋,悲歡一場戲。居委會營造的是一個安定祥和的社區。有我,這個社區就是一個歡樂的大家庭。因為我能說能做,因為我有能力說到做到。

  我其實更知道,居委會的工作不能簡單地理解成婆婆媽媽,它粗中有細,細中見粗。我其實更知道,單憑一個人的能力是成就不了事業的,獨木不成林。但我同樣更知道,你和我時刻同在,隨處同心,組織在我身邊,黨在我心中,理論在我手上,我就沒有理由不能實現我的夢想——我們共同的理想。

  靜下來好好想想,其實我走過的人生路跟祖國前進的步伐同步。在國家果斷進行經濟變革的時期我勇敢地下崗了,在國家提倡建立社區文明的時候我大膽地站出來了。我有一顆心,這顆心包容著責任和愛意。我相信你會選擇我,就象你相信我會做得更好一樣。最后,面對大家真誠注視的目光,我只真誠的說一句:

  請給我一次機會,我會為你做得更好;請給我一個指點,我能撬起整個地球!

競職演講稿 篇5

尊敬的各位領導、同志們:

  我要競爭的崗位是監察室副主任。

  我叫謝××,年出生,中共黨員,本科在讀,年參軍,歷任副中隊長、中隊長、指導員、大隊長等職。年月轉業到法院,到法院后,先是參加了法院組織的上崗培訓學習,爾后,被分配到××法庭,工作至今。原創:nx899.com我沒有長于他人的特點優勢,但可以說有點個性,即不論做什么工作,總愛求真、求實,講求原則,不怕吃苦受累,有較強的敬業精神。

  在部隊期間,我一直在基層摸爬滾打,也曾創出過驕人的業績,立過功,受過獎,是戴著滿身的光環轉業的。曾設想,轉到地方后一定要再干一番事業。當來到法院之后,通過接觸實際工作,我對法院的工作漫漫有了較多的了解和較深的理解,事實告訴我:先前想的太簡單了。我感觸最深的一點,就是法院工作難:一是業務性強,學習、工作起來困難;二是執法環境不好,辦案困難。困難真不少,可是,已選擇了這個職業,怎么辦?沒有別的說的,只能迎難而上!為這一神圣的職業拼搏、奮斗。幾年來,我抓緊一切時間學習業務知識,虛心向其他同志請教,努力提高自己的審判水平。對每一件案子都一絲不茍,認真對待,遇到不懂的就學、不會的就問,決不草率從事,到目前為止,經自己承辦的幾十個案子,沒有錯案,沒有執法過錯,沒有發還改判,并且,以嚴肅認真的精神,和對當事人高度負責的態度,以及堅持以法律為準繩的辦案原則,贏得了當事人的信任,絕大部分案件實現了調解結案的理想結案結果。比如,最近,我成功地調解了辛計橋訴蘇建國農業承包合同一案。該案歷時三年,訟爭不休,最后,終于調解成功,雙方握手言和,變仇人為朋友。

  我在努力學習業務知識、審判技能的同時,不放棄政治學習,使自己始終保持清醒的頭腦。工作中,我是警鐘長鳴,時刻牢記自己的職責,堅持原則,依法辦案,公正廉明,不徇私情,時時處處維護法律的尊嚴。因此,多次受到當事人的稱贊,有的還送來感謝信和錦旗。為法院贏得了榮譽。原創:nx899.com

  三年來,我在平凡的崗位上,干著平凡的工作,對每一項工作從不懈怠,可謂盡職盡責,積極進取。但未曾做出過突出貢獻,對此,倍感遺憾,不過,我一直在努力!

  如果此次競崗成功,我將繼續努力學習,嚴格要求自己,不斷提高自身素質,完善自我,全身心地投入到新的工作中去,把一切工作做好、做細、做周全。愿與同志們一道,及時發現問題,解決問題,以維護同志們的切身利益和法院的良好社會形象。請領導和同志們相信我、支持我。

競職演講稿 篇6

  我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點。

  首先我簡單介紹一下我的個人經歷,我是一九九四年稅務機構分設時,分到博樂市地稅局工作,時任市局管理科科長,一九九六年擔任紀檢員一職,分管業務科和稽查局工作,一九九九年八月調任州局征管科科長,負責征管科工作,二oo一年任州局業務科科長,負責業務科工作至今。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查,還是紀檢糾風,無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業務知識的學習,秉公執法,嚴格律己,熱情服務于納稅人。

  地稅分設以來,本人多次被為市地稅局先進工作者,博樂市優秀黨員,97年被市政府評為十佳執法員,在州局征管科和業務科任職期間,所主持的各項工作均名列全疆前列,多次受區局通報嘉獎。

  本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

  在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前,本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

  年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時,本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

  接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

  一、老馬識途,輕車熟路。

  本人參加工作以來,從事財會工作19年,從事稅收工作13年,在稅務工作期間,主要從事稅政法規管理和稅收征收管理,可以說對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來,本人親自主講每年的企業所得稅培訓,1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓,XX年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此,本人盡管年齡相對較大,但經驗豐富,能熟練掌握現行稅收法規,業務水平較高,對稅政法規科各項職能設置,非常熟悉并且熟練,主持稅政法規科工作可以說是老馬識途,輕車熟路。

  二、德能雙過硬,一顆赤誠心。

  稅收工作是一項執法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著經濟的發展,公民法律意識的提高,稅收工作越來越貼近人們的生活,稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度,直接反映了稅務部門的形象,越來越受到整個社會的關注,因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的,必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設,自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口,自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定,廉潔奉公,秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到,始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功,本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標,并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高,使整個科室成員都成為德能雙過硬,適應形勢,符合時代展的新時期稅務人。

  本人是一名中共黨員,從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業,無論在任何時刻,任何工作崗位上,也無論此次競聘的結果如何,本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

競職演講稿 篇7

各位領導、同事們:

  大家上午好,我叫,現任凈化車間崗位主操。的4月1號,畢業兩年的我離開原來的工作單位來到了化工集團。進入公司后的一段時間是充實的,軍訓安全教育、公司企業文化培訓,經過一系列的培訓,不僅使我們對公司有個大體的了解,也對自己有個初步的定位。十幾天的入職培訓結束之后,我被分配至變換崗位實習。進入崗位的時間是充實并且快樂的,還記得到達崗位后上的第一個夜班,我抱著操作規程看了一個晚上而毫無倦意,我意識到自己在理論水平方面可以過關,真正欠缺的是熟練崗位操作。于是我養成了勤動腦、勤動手、勤動口的習慣,跟隨師傅的每一次操作,跟隨師傅的每一次巡檢,扎在現場縷設備管道,結合電腦操作畫面熟悉每一個設備的性能及每一個閥門的作用及操作手法。很快地,我熟悉了工藝原理和流程,自己的操作水平也有了很大提高。同年年底,我被選為主操作工,能夠當選主操,我十分感謝車間領導對于我的信任,也深刻感受到自己肩上的重擔,因為自己的操作技術大多停留在紙上談兵的階段,自己還沒有真正獨立的完成一次開停車操作。在擔任主操期間,我參與了φ4200變脫塔填料更換工作,參與了1541工程中5脫硫填料裝填工作,參與了5脫碳試車準備工作,參與了5變換原始開車工作,對于設備內部構造的學習使我的業務水平有了很大的提高,而后來的幾次開停車經歷讓我逐漸適應了主操的角色。新系統步入正常后一切趨于平淡,千篇一律的三班兩倒生活讓我心中隱隱產生一種不安的感覺,畢業四年,將近而立之年的自己坐在操作臺前不敢想象自己的未來是什么樣子。我承認自己對變換工藝尚且沒有吃透,但我明顯感到自己進入了一個瓶頸期,我希望可以通過在不同崗位的鍛煉來提升自己的能力,我希望自己可以迎接不同的挑戰,所以今天我站在了這里應聘辦公室科員這個職位,我的以下特點可以幫助我做好這份工作:

  一、果斷的執行力和全方位的思考能力。執行力是辦公室工作的必備素質,只有具備超強的執行力,才能將上級領導的指示精神及時準確地下達到各個部門,也才能將各級反饋信息及具體情況在第一時間匯報上級領導,提高工作效率;而具備全方位的思維能力,才能保證上傳下達的質量,才能準確領會上級領導的意圖,也才能深入了解各種具體事件,做到客觀全面的匯報工作,有助于領導作出正確決策。

  二、小心謹慎的工作作風和拼命三郎的干事精神。性格保守的我時刻要求自己做事情要步步為營,善始善終,而長時間的化工行業基層操作讓我養成了處處小心謹慎,時刻銘記安全的工作習慣。我想這一工作習慣對辦公室工作來說是相通的,麻痹大意,對任何一份文件的處理錯誤都可能導致失之毫厘謬以千里的事故。我承認自己不是一個聰明的人,但慶幸的是我養成了笨鳥先飛、任勞任怨的習慣,我相信一份辛苦一份才,勤能補拙的良訓,既然我沒能擁有天才的頭腦,那我只有依靠辛勤的雙手來創造財富。

  三、強烈的責任意識和飽滿的工作熱情。責任是一個老生常談的話題,也是一個沉重的話題,任何一個人在分析事故時都會產生逃避責任、趨利避害的本能,這時候勇于承擔責任便顯得尤為可貴。一個敢作敢為、勇于擔當的人,必將成為一個值得大家尊敬的人。對自己負責,對公司負責,便是對自己負責,對家人負責,只有一個對工作負責的人才會產生飽滿的工作熱情。我擁有年輕人強健的體魄,擁有熱愛生活的態度,希望可以迎接更多不同的挑戰,希望可以在工作中實現自己的價值。

  如果我能競聘成功,將決不會辜負領導們的期望,決不辜負同事們的信任;如果競聘失利,證明自己還有很多需要改進的地方,我將再接再厲、一如既往的做好本職工作。再次感謝公司領導提供給我們的展示自己、鍛煉自己的機會,祝愿瑞星事業百尺竿頭更進一步!

競職演講稿 篇8

尊敬的各位領導,老師們:

  大家下午好!

  今天懷著忐忑與激動地心情來參加此次競選,心里有說不出的高興,我所要參選的是學院研究院處長的崗位。當然心里自知還有很多不足之處,但是我更加相信自己能夠勝任這個職責,這要感謝領導對我的鼓勵,老師們對我的信任。

  1. 競聘優勢 我的競聘優勢主要分四個方面:

 。1)學科優勢

  1990年我畢業于清華大學研究學系,獲得理學學士學位,學習過20多門專業課程,能夠全面掌握本專業基礎系統理論知識,把握本專業發展動態和發展方向。曾獲得大學政治經濟學碩士學位,具有多學科專業背景。

 。2)資歷優勢

  1990年以來,我一直在學校工作,熟悉每一個工作環節,有豐富工作經驗。1997年任部門副主任,20xx年任主任,20xx年任業務副處長,負責科研工作。我從事本職工作18年,在業務管理崗位上12年,具有較強的組織和協調能力。

 。3)學術優勢

  工作以來,先后在本專業期刊上發表本專業學術論文43篇,其中核心期刊論文占15篇,在國內本專業最高級別的刊物上發表學術論文6篇,參編著作4種,參與國家社科基金項目兩項。具有較強的科研能力和學術水平。

 。4)外語優勢

  可以熟練地使用英語。1988年就通過了大學英語六級考試。工作以來,先后翻譯并發表了多篇學術論文。20xx年、20xx年翻譯出版了兩部著作。另外還學習過兩年日語。

  2. 工作設想 如果我有幸勝出,我的工作設想是:

 。1)注重自己的品質修養

  有位大學校長說過:大學領導要具備政治家的敏銳、管理家的魄力、教育家的胸懷和學問家的眼光。這同樣適合我的職位。我要以這四個標準來嚴格要求自己,提高自己的品質修養,為全校教職工生提供一流的服務;

 。2)建立研究型大學

  我校已經進入省部共建的行列, 在這個令人鼓舞的時刻,我們必須有自己的定位。在做好服務工作的同時,更要加強對外交流,積極學習國內外的先進經驗,努力與國際接軌,把我處建設成為開放型、研究型的大學學術研究機構。

 。3)加快數字化建設步伐

  為全面建設數字化校園、推動學校的科研創新及省部共建提供強有力的信息支持。

 。4)進一步規范管理

  修訂完善規章制度,使所有職工都能夠在制度的約束下規范地為師生提供服務。制定五年遠景發展規劃,促進長遠發展。

 。5)堅持以人為本,加強民眾權益保護

 。6)努力打造和諧的工作環境

  加強領導班子建設,把領導班子建設成為充滿活力、務實求真、高效廉潔的團隊;關心職工生活,加強職工的凝聚力,打造溫馨和諧、積極向上的工作環境。

  這一次如果我勝出了,我一定會守職守責,盡心盡力,不敢有絲毫的懈怠。保持我們這個學術研究機構在省內的優勢地位,并不斷開辟新的空間,使我們的管理和服務再上一個新的臺階。如果我失敗了,我會像以往一樣努力工作,會更努力工作,把此次競聘做為學習,做為鍛煉,決不氣餒。我的演講結束,謝謝大家!

  最后祝各位領導、老師們,身體健康、家庭幸福!再次向大家表示感謝!

【關于競職演講稿范文合集八篇】相關文章:

1.【必備】競職演講稿范文合集八篇

2.【精品】競職演講稿范文合集八篇

3.關于競職演講稿范文合集九篇

4.競職演講稿合集8篇

5.【精品】競職演講稿范文錦集八篇

6.【精品】競職演講稿范文八篇

7.【實用】競職演講稿范文合集6篇

8.【推薦】競職演講稿范文合集五篇

9.精選競職演講稿范文合集9篇

麻将代理平台上下分 福建11选5玩法规则 东北麻将必胜口诀 福彩3d开机号分析 广东快乐十分手机助手 青海快3今天开 熊猫麻将官方手机版 麻将十赌九赢的小秘方 吉祥棋牌长春麻将游戏 福彩10选5玩法介绍 时时彩稳app下载 未来云南保山麻将手机版 腾讯分分彩任选二漏洞 快乐双彩走势图综合 贵州快3开奖走势查询 篮网球anz超级联赛比分 十堰卡五星麻将群