入職轉正申請書

時間:2020-11-04 13:17:48 入職申請書 我要投稿

關于入職轉正申請書范文集錦十篇

  在當下的社會中,我們都會用到各種申請書,不同的使用場景有不同的申請書。你還在為寫轉正申請書而苦惱嗎?下面是小編收集整理的入職轉正申請書10篇,歡迎大家分享。

關于入職轉正申請書范文集錦十篇

入職轉正申請書 篇1

尊敬的各位領導:

  我自去年10月入職以來至今年4月份整六個月的時間,也是我試用期滿的日期。今天我鄭重的向公司提出轉正申請 ,請公司考慮我的請求!

  時間飛逝,轉眼六個月試用期限將過。在這六個月中,通過公司部門組織的教育培訓,以及通過我自身的學習,對公司、部門及我個人的工作內容有了非常詳細的了解。對公司今后的發展充滿信心,對我自己能勝任這份工作充滿了信心。在以后的日子里,我還將努力工作,努力工作學習,為公司、部門及我個人的發展而努力,F在我就自己在六個月中的工作、學習情況作一下簡單的匯報。

  剛進入公司后就直接進入***項目組,由于該項目期限緊、工作量大,進入項目后能夠迅速溶入項目團隊的工作中。和同事一起為了推進項目進度,加班加點分析提出解決方案。因處于項目后期,我在短時間內了解了分派的***項目的業務內容,并開始協助團隊的成員在以下方面展開工作。

  1.協助團隊成員與日方擔當進行業務溝通。

  2.協助團隊成員進行測試式樣的評審。

  3.并做出相對業務比較較復雜頁面的測試數據。

  4.參與畫面系的測試工作。

  由于對技術、業務和日語的掌握,在整個業務開展過程中爭取主動出擊,通過各種形式推進問題的確認進度,可以說在一定程度上縮短了問題的確認時間,同時也的到了同事們的認可。

  通過參與***的項目對公司的項目管理有了一定程度的了解。在項目實施的各個階段,項目組在質量部門的協助下通過使用各種工具對項目進行量化管理。好多管理工具是我在之前的項目管理中是沒有接觸過的。通過對項目管理工具的學習也讓我對軟件項目管理有了更深層次的認識。

  在***結束的待機階段,也總結了自己在***項目中的不足之處。努力安排好每天的寶貴時間,通過各種學習方式彌補自己的不足之處。在空閑的時間里學習了,DOTNET編程語言,也了解了***中使用的各種框架。相信這會為以后的工作帶來更大的幫助。

  在試用期間參與的另外一個項目,也是目前擔當的******項目。從項目啟動初期就進入項目組,按照PL的指示在下列方面展開工作。

  1.對項目的業務內容進行詳細確認,對不明確的業務內容進行確認。

  2.擔當業務復雜畫面的測試用例制作和測試數據做成。

  3.對于開發的系統進行結合測試。

  4.協助團隊成員進行業務確認。

  通過對業務的掌握和理解,及時提出業務中存在的問題點,并能夠指導同事對業務進行理解。在測試數據做成時充分考慮了各種可能情況,做出各種類型測試數據,保證測試工作順利展開。各方面也得到了項目組同事的認可。

  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,通過參與項目、和同事共事讓我對公司也有了更為深刻的了解。

  從公司、部門以及各位領導的努力中能看到,公司努力為員工創造寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很愿意在這種和諧的工作氛圍中努力工作。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的***人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  如果說想法和建議的話,就是在年會才知道我們部門有這么多的員工。平時的接觸機會很少,很少有機會能接觸這些優秀的同事,期望能通過更多的公司、部門活動認識我們群體中這些優秀的同事。

  總之,在這六個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。***公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

  在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

  申請人:**

  20xx年3月**日

入職轉正申請書 篇2

尊敬的各位公司領導,您們好!

  本人xxx,從20xx年x月27日正式入職,至今已滿兩個月試用期(試用期截止日期為20xx年9月28日)。

  在這兩個月的工作時間內,首先感謝公司各位領導及各位同事們的關心和幫助,特別是領導們在工作中所給予我的指導和啟發,讓我受益匪淺,無論是從工作技術及能力上還是從個人修為上都讓我有了新的體會和認識,這段工作經歷不僅提高了我個人的工作能力、業務水平,在為人處事方面更是讓我有了新的方向,更好的認清自己及對自己未來的規劃。

  小水手的教育理念還是讓我感受到了公司投身教育產業的前景與發展空間。我個人認為小水手雙語優學館的教育理念是獨特而不可多得的,能夠在這個飛速發展的經濟社會中關注孩子內心的成長,并致力于這種培養兒童強大內心的教育是我非常欣賞和認同的,而我們的教學設施設備的完善和強大,讓我看到了公司發展的光輝前景,同時也增強了我個人的工作信心和工作熱情。

  最后,作為一名市場部人員,我認為我的個人能力能夠勝任這份工作,也希望與這樣一個實力雄厚、有廣闊發展前景的公司長期合作!

  現本人正式申請成為公司正式職工中的一員,相信我會以認真嚴謹的工作態度,親切活潑的生活作風投入到我的本職工作中去,為公司的發展盡自己最大的努力!

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  申請日期:xx年x月x日

入職轉正申請書 篇3

尊敬的領導:

  您好!首先感謝您給我到公司從事XXX工作的機會,對此,我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現自己,全身心地投入到工作中去,為公司明天的發展,貢獻自己全部的力量。

  我于XXXX年XX月XX日成為貴公司的試用員工,來到貴公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇,更是一種挑戰。根據公司的需要,目前在公司任XX一職。我深知一名XX人員,不僅需要有耐心、細心,還要具有較強的責任心,能夠為自己的工作負起全部責任,并在工作中不斷進取,努力提高自己的專業素質,力爭使自己的工作登上一個新的臺階,為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。

  本人工作認真,極富工作熱情,善于與他人溝通,注重團隊的合作協調,責任感強。更關鍵的一點是,做一名XX人員是我一直以來最大的.愿望,我愛好XX 這一行,所以我自信,并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人,成功地完成各項工作。今后,我會更積極學習新知識,新技能,注重自身發展和進步,努力提高自己的綜合素質,努力成為公司所需要的合格人才。 雖然我來公司時間不算長,但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理,工作環境寬松,在這樣的氛圍中,可以極大地激發我的自身潛力,使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

  這段時間來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,希望可以和公司一起成長。貢獻自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未來!

申請人:XXX

XX年XX月XX日

入職轉正申請書 篇4

  申請書

  尊敬的各位領導:

  我于20xx年2月參加工作至今已滿一年,經過這一年的努力工作和學習讓我收獲了很多。在思想上我積極向優秀同事靠攏,熱愛工作,熱愛集體。工作上我擔任冶煉oo班班主任,擔任冶煉oo、oo、oo班《氧化鋁生產設備》《電解鋁生產工藝與設備》《板帶箔材生產》《數學》等課程。這一年來在領導的指導和同事們的熱心幫助下,我成功的實現了從學生到老師的轉變,工作和教學能力有所增強,思想上也有了很大的提高,F在特向領導提出轉正申請,并對我一年以來的情況作匯報。

  教學工作:走上講臺我深深的感受到了自己的欠缺,只有利用課余時間反復研究教材,從網上閱讀資料作為補充,并且多次聽其他老師講課,虛心向他們請教教學方法。根據教材和學生特點設計好堂課,讓課堂氛圍盡量輕松。始終堅持精心準備每一堂課,上好每一堂課,關愛學生,注意學法指導。

  班主任工作:感謝學校領導對我的信任和培養,讓我擔任冶煉oo班班主任。經過一學期的班主任工作使我認識到,班主任除了維持正常的班級事務順利進行,更重要的是掌握學生的思想狀況,全方位了解學生情況。平時多找學生談話,采用打電話給家長等手段了解學生的切實需要,幫助學生解決困難,減輕學生思想負擔。讓學生真正把班集體當做自己的家一樣愛護。

  生活方面:在生活方面嚴格要求自己,謹遵“正人先正己”的古訓,時時牢記“為人師表”的職業形象,努力保持正派的工作作風,與學校的領導和同事相處和睦,熱愛生活,熱愛勞動,努力把自己培養成為一名優秀的教師。

  經過一年的學習實踐和鍛煉,我已基本能做好教育教學工作,在此之際,我鄭重的向領導提出轉正申請。請領導給予批準為盼!

  申請人: oooo

  時間:20xx年3月3日

入職轉正申請書 篇5

尊敬的各位領導:

  我自去年10月入職以來至今年4月份整六個月的時間,也是我試用期滿的日期。今天我鄭重的向公司提出轉正申請,請公司考慮我的請求!

  時間飛逝,轉眼六個月試用期限將過。在這六個月中,通過公司部門組織的教育培訓,以及通過我自身的學習,對公司、部門及我個人的工作內容有了非常詳細的了解。對公司今后的發展充滿信心,對我自己能勝任這份工作充滿了信心。在以后的日子里,我還將努力工作,努力工作學習,為公司、部門及我個人的發展而努力,F在我就自己在六個月中的工作、學習情況作一下簡單的匯報。

  剛進入公司后就直接進入***項目組,由于該項目期限緊、工作量大,進入項目后能夠迅速溶入項目團隊的工作中。和同事一起為了推進項目進度,加班加點分析提出解決方案。因處于項目后期,我在短時間內了解了分派的***項目的業務內容,并開始協助團隊的成員在以下方面展開工作。

  1、協助團隊成員與日方擔當進行業務溝通。

  2、協助團隊成員進行測試式樣的評審。

  3、并做出相對業務比較較復雜頁面的測試數據。

  4、參與畫面系的測試工作。

  由于對技術、業務和日語的掌握,在整個業務開展過程中爭取主動出擊,通過各種形式推進問題的確認進度,可以說在一定程度上縮短了問題的確認時間,同時也的到了同事們的認可。

  通過參與***的項目對公司的項目管理有了一定程度的了解。在項目實施的各個階段,項目組在質量部門的協助下通過使用各種工具對項目進行量化管理。好多管理工具是我在之前的項目管理中是沒有接觸過的。通過對項目管理工具的學習也讓我對軟件項目管理有了更深層次的認識。

  在***結束的待機階段,也總結了自己在***項目中的不足之處。努力安排好每天的寶貴時間,通過各種學習方式彌補自己的不足之處。在空閑的時間里學習了,dotnet編程語言,也了解了***中使用的各種框架。相信這會為以后的工作帶來更大的幫助。

  在試用期間參與的另外一個項目,也是目前擔當的******項目。從項目啟動初期就進入項目組,按照pl的指示在下列方面展開工作。

  1、對項目的業務內容進行詳細確認,對不明確的業務內容進行確認。

  2、擔當業務復雜畫面的測試用例制作和測試數據做成。

  3、對于開發的系統進行結合測試。

  4、協助團隊成員進行業務確認。

  通過對業務的掌握和理解,及時提出業務中存在的問題點,并能夠指導同事對業務進行理解。在測試數據做成時充分考慮了各種可能情況,做出各種類型測試數據,保證測試工作順利展開。各方面也得到了項目組同事的認可。

  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,通過參與項目、和同事共事讓我對公司也有了更為深刻的了解。共2頁,當前第1頁12

  從公司、部門以及各位領導的努力中能看到,公司努力為員工創造寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很愿意在這種和諧的工作氛圍中努力工作。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的***人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  如果說想法和建議的話,就是在年會才知道我們部門有這么多的員工。平時的接觸機會很少,很少有機會能接觸這些優秀的同事,期望能通過更多的公司、部門活動認識我們群體中這些優秀的同事。

  總之,在這六個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。***公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

  在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

  申請人:**

   XX年3月**日

入職轉正申請書 篇6

  加入早教行業已經七個月了,回想起來,時間過得真快,之前都感覺自己沒有進入狀態,找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在領導的幾次會議上,經過相互討論與發言提建議,針對具體細節問題找出解決方案,通過公司對專業知識的培訓與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環境與工作模式,后面的工作時間里我每天都過得很充實,接待客戶是陸續不斷,雖然付出的勞動不一定得到結果,但我相信,付出總會有回報的,努力了就會有希望,F將我的一些心得與工作情況總結如下:

  一、關于園所

  1、加強常規工作管理,優化每日工作,提高工作效率和執行率。針對園所人員,工作隨機散漫,沒有計劃,基本只有安排了才做,整個工作氛圍不是有序系統的,所以建議園所加強常規工作管理,優化每日工作。

  2、衛生制度落實到位,執行逐步走上正軌,但是仍然需要加強細節。園所衛生在大面積區域保持良好,但是細節基本仍然未到位,例如:玻璃,探視窗口,地腳線/邊角垃圾,教室地墊縫隙垃圾,墻面擦痕等,所以需要大家共同完成細節地方的打掃,設施設備的維護。3、團隊建設。園所試營業以來,各方面都還在摸索當中,在逐步穩定的同時,企業文化還沒有凸顯出來,實踐過程中,大家總結的太少,團隊建設,企業精神仍然還未形成,所以建議加強團隊建設,組織員工活動、培訓、規劃等,最終形成我們華展的企業精神和文化。4、加強與家長的對話,深化會員管理,從會員中尋找園所的問題并加以改善,逐步走上規范化之路。

  二、關于教學部

  1、加強教師培訓,努力提高教師團隊的整體素質。親子園辦園質量取決于上課質量,為了避免老師盲目應付,保證課程質量,所以要加強教師培訓,敬業愛崗,思想素質高,對孩子關懷體貼,對家長耐心細致,勤奮好學。此外,園所可以對教師設置考核制度,設置課程匯報課,評選優秀老師。

  2、教師技能的提高。園所老師優點各異,各有所長,大家可以相互學習,提高整個團隊的技能,例如,萌萌老師擅長手工,東東老師擅長音樂舞蹈,艷艷老師擅長布置等,大家相互學習,爭取素質的綜合提高。

  3、扎實教研活動。教研活動可以以專題來做,例:本周為“語言課教研”,大家齊心協力來研討課程設置,每個人都出點子,讓課程更興趣盎然。只有教研活動的開展和完善,將會讓我們的課程越發緊湊,更具備系統性,專業性,靈活性,力求教研契合教學實踐,符合老師需求,從而提高課程質量。

  三、關于銷售部

  1、團隊競爭機制的建立。顧問團隊需要的是激情,向前(錢)沖的決心和力量,所以,目標激勵,目標細化,目標分配,讓每一個計劃目標落實到每一個人身上,壓力與動力并存。2、工作習慣的培養。雖然大家各自找到銷售的方式和心得,但是緊貼工作的習慣還不是很完善,隨機性較大,較被動完成工作,漫無目的的情況時有發生,所以必須把顧問的工作程序化、日;,加強工作的細致性和計劃性。

  3、深入開展課題研究,不斷顯示園所的特色和優越性。針對現有會員的特點和差異性,基本總結出現在孩子普遍存在的問題,例如:秩序性的原因與培養,專注力的原因和培養,適應能力的原因和培養?梢砸源藶檎n題,成立課題組,通過研討交流的方式,找出有效方式,形成一個個案例范本,做出我們紅黃藍的特色,以此配合慧心父母課堂、宣傳等工作的開展和普及。

  4、積極探索0-6歲的早教策略。面對家長形形色色的問題和疑惑,我們自己應該在綜合學習的基礎上,形成一套紅黃藍的理論策略,共同做早期教育指導工作。

  5、堅持培訓。園所不斷的培訓能給大家源源不斷的知識充電,從而保證專業知識的穩固和熟悉,并且在培訓中大家都能找到自己的不足,從而加強學習。

  四、關于自己

  1、領導管理能力缺失。作為一個銷售團隊的領導人,我就是大家的榜樣,沖刺的帶動者,激勵的鼓動者,但是我沒有做到,從自身的銷售業績就沒有做到。每個人的性格里都會有缺陷,我缺乏激情,缺乏欲望,所以我的性格影響了我的團隊,因此,要我的團隊改變,積極向上,只有領頭羊的改變才能激勵大家,所以,我要做的第一步,就是改變!

  2、工作效率不高。工作效率影響執行率,我的工作效率不高,究其原因就是目標沒有細化,計劃沒有執行,任務分配不合理到位,我帶領的團隊都存在這個問題,所以,改變,培養習慣是第一步。

  3、溝通技巧欠缺。聆聽、語速、收放自如,都是我還不完善的缺點,所以溝通技巧和說話技巧均要努力提高,實現這個的最好辦法就是實踐,在實踐中積累,積極主動接待家長,自我總結,不斷學習的過程中獲得能力。

  所以針對顧問和本人的問題,最主要的是先從態度開始,勇于改正自己的錯誤和承認自己的錯誤,正確看待問題,不極端不誤解。此外,我還需要學會傾聽,只有先學會聽,才會說,慢慢喝家長溝通,積累經驗和方式方法。并且作為一個部門領導人,擺正自己的位置,積極影響團隊,帶領團隊完成任務,踴躍找問題找方法,統籌規劃,正確管理。我們需要快速準確的制定完整的工作流程,工作細化到人,細分到每天每時,增強責任心。

  最后希望我們這個大家庭以遵守規章制度為前提,責任心加強,主人翁意識加強,主動參與培訓,完善獎懲制度。相信在不遠處,我們都能有所得,有所成長,為園所的發展盡職盡責。

入職轉正申請書 篇7

  于xxxx年xx月26日加入公司,轉眼三個月了,在這段時間里,我對于工作一直謙虛謹慎、認真負責,從來沒有改變過。

  在過去的三個月中,我的領導給予我很大幫助。對于剛畢業的學生沒有工作經驗,缺少實踐,領導安排我進行學習或是培訓,而且在工作上碰到困難時還能耐心的指導我;公司同事也非常熱心,經常主動幫助我。

  通過不斷的學習和自我提高,現在已經適應了自己的本職工作,但是對于一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過領導及同事的悉心指導和幫助,還有自己不斷地學習,我一定能在今后的工作中更好的提高自己,更好的完成本職工作,爭取做一名對公司有用的優秀員工。

入職轉正申請書 篇8

尊敬的公司領導:

  我于20xx年x月xx日入職,根據公司的需要,目前擔任xx客服一職,負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來,我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內容和范圍有了較好的了解和掌握,現將工作情況簡要總結如下:

  1、可以較為熟練地操作sap和erp系統,并保證數據錄入的準確性和及時性;

  2、對公司的產品有了一定程度的了解,并能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況;

  3、可以及時的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單,保證準確、及時發貨;

  4、定期催收貨款,保證貨款回收。

  5、能及時的發現問題和提出解決問題的建議,并在周報中向領導反映。

  當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給予指正,這也促進了我工作的成熟性。綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  1、工作經驗有限,對工作的預見性和創造性不夠,與公司的要求還有一定的差距;

  2、對產品專業知識掌握的不夠深,需要加強學習;

  3、考慮問題有時不夠全面,需要向領導和同事學習。

  總之,在以后的工作中我會更加地嚴格要求自己,在作好自己本職工作的同時,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成,為公司創造出更好的效益,自我價值得到體現。在此我提出轉正申請,希望自己能作為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  申請日期:xx年x月x日

入職轉正申請書 篇9

尊敬的各位領導:

  自3月16號進公司已2個多月了,F實習期已滿,特向公司申請入職為華工信元技術有限公司的一份子。希望大家給予支持!

  自進公司,我從開始接觸通信助理業務的陌生、概念的模糊。到漸漸的深入了解;從對工作茫然,有壓力到現在的習慣、適應。每個階段不同的感受與體會。讓我人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理,寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊,尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。

  雖為新員但身為代班班長,我強烈意識到肩上重任。我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,我需無時無刻的給自己充電,雖然我不是最好的但我會近我最大的努力做到最好。為公司做出更大的貢獻。

  當然,初入公司,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝領導和同事們對我的指引和幫助,感謝對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。

  來到這里工作,我最大的收獲莫過于無論在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了進步與提高,激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出入職申請,懇請領導給我繼續鍛煉提升自我的機會。希望能以公司員工的身份繼續為公司效力,我更希望能通過全體員工的共同努力,把公司推向更高的巔峰!

  我于20xx年8月26日加入公司,轉眼三個月了,在這段時間里,我對于工作一直謙虛謹慎、認真負責,從來沒有改變過。

  在過去的三個月中,我的領導給予我很大幫助。對于剛畢業的學生沒有工作經驗,缺少實踐,領導安排我進行學習或是培訓,而且在工作上碰到困難時還能耐心的指導我;公司同事也非常熱心,經常主動幫助我。

  通過不斷的學習和自我提高,現在已經適應了自己的本職工作,但是對于一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過領導及同事的悉心指導和幫助,還有自己不斷地學習,我一定能在今后的工作中更好的提高自己,更好的完成本職工作,爭取做一名對公司有用的優秀員工。

申請人:XXX

申請日期:XX年X月X日

入職轉正申請書 篇10

  尊敬的領導:

  我于20xx年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況總結如下:

  一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

  二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創新,能夠在規定時間內出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。

  三、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9-10月份,還是積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX

  總之,經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。

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