員工辭職辭退管理制度

時間:2020-06-17 08:02:06 職場維權 我要投稿

員工辭職辭退管理制度

  在學習、工作、生活中,很多地方都會使用到制度,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編為大家收集的員工辭職辭退管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工辭職辭退管理制度

  第一章 總則

  第一條為加強本公司勞動紀律,提高員工隊伍素質,增強公司活力,促進本公司的發展,特制定本條例。

  第二條 公司對違紀員工,經勸告、教育、警告的不改者,有辭退的權力。

  第三條 公司員工有因工作不適、工作不滿意等原因的辭職的權力。

  第二章 辭退管理

  第四條 公司對有下列行為之一者,給予辭退:

 。ㄒ唬┮荒陜扔涍^三次者;

 。ǘ┻B續曠工三日或全年累計超過六日者;

 。ㄈI私舞弊、挪用公款、收受賄賂者;

 。ㄋ模┕ぷ魇韬、貽誤要務,致使企業蒙受重大損失者;

 。ㄎ澹┻`抗命令或擅離職守,情節重大者;

 。┚郾娏T工、怠工、造謠生事,破壞正常的工作與生產秩序者;

 。ㄆ撸┓滦ьI導簽字、盜用印信或涂改公司文件者;

 。ò耍┮蚱茐、竊取、毀棄、隱匿公司設施、資材制品及文書等行為,致使公司業務遭受損失者;

 。ň牛┢沸胁欢、行為不檢,屢勸不改者;

 。ㄊ┥米噪x職為其他單位工作者;

 。ㄊ唬┻`背國家法令或公司規章情節嚴重者;

 。ㄊ┬孤稑I務上的秘密情節嚴重者;

 。ㄊ┺k事不力、疏忽職守,且有具體事實情節重大者;

 。ㄊ模┚窕驒C能發生障礙,或身體虛弱、衰老、殘廢等經本公司認為不能再從事工作者,或因員工對所從事的工作,雖無過失,但不能勝任者;

 。ㄊ澹閭人利益偽造證件,冒領各項費用者;

 。ㄊ┠杲K考核成績不合格,經考察試用不合格者;

 。ㄊ撸┮蚬緲I務緊縮須減少一部分員工時;

 。ㄊ耍┕ぷ髌陂g因受刑事處分而經法院判刑確定者;

 。ㄊ牛﹩T工在試用期內經發現不符合錄用條件者;

 。ǘ┯捎谄渌愃圃蚧驑I務上之必要者。*

  第五條 本公司按第四條規定辭退員工時,必須事前通告其本人,并由其直屬主管向員工出具《員工辭退通知書》,其預告期依據下列規定:

 。ㄒ唬┻B續工作三個月以上,未滿一年者,十日前告之;

 。ǘ┻B續工作一年以上,未滿三年者,二十日前告之;

 。ㄈ┻B續工作三年以上者,三十日前告之。

  第六條 辭退員工時,必須由其直屬主管向人事部門索取《員工辭退證明書》,并按規定填妥后,持證明書向公司有關部門辦理簽證,再送人事部門審核。

  第七條 被辭退員工要及時辦理移交手續,填寫移交清單。

  第八條 被辭退的員工對辭退處理不服的,可以在收到《辭退證明書》之日起的`十五日之內,向勞動爭議仲裁部門提出申訴,對仲裁不服的,可以向人民法院上訴。

  第九條 被辭退員工如果無理取鬧,糾纏領導,影響本公司正常生產、工作秩序的,本公司將提請公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定處理。

  第十條 人事部門在辭退員工后,應及時登記《人員調整登記表》。

  第十一條 本公司下屬各分部、發展部辭退員工,必須經由公司人事處人事副總裁審核批準方可執行。

  第三章 辭職管理

  第十二條 本公司員工因故辭職時,應首先向人事部門索取《辭職申請書》,填寫后交上級主管簽發意見,再送交人事部門審核。

  第十三條 公司員工無論經何種理由提出辭職申請,自提出之日起,仍需在原工作崗位繼續工作一個月。

  第十四條 員工辭職申請被核準后,在離開公司前應向人事部門索要《移交清單》,辦理移交手續。

  第十五條 員工辭職申請被核準后,人事部門應向其發出《辭職通知書》并及時填寫《人員調整登記表》。

  第四章 附則

  第十六條 公司員工辭退、辭職手續未按規定程序辦理的,公司相關部門將視其情況按有關規定作適當處理。

  第十七條 本條例的修改、解釋權歸公司人事處所有。

  第十八條 本條例自頒布之日起施行。

【員工辭職辭退管理制度】相關文章:

1.辭退員工流程

2.員工辭職技巧以及HR辭退員工談判技巧

3.公司辭退員工補償

4.工廠辭退員工補償

5.hr怎樣合法辭退員工?

6.辭退員工補償說明

7.無故辭退員工補償

8.安全地辭退員工

麻将代理平台上下分 单机捕鱼免费下载 盛大娱乐游戏平台 吉林快3开奖快结果 新湖北十一选五一定牛 1000倍捕鱼游戏网络版 麻将小游戏 在线玩 山东德州麻将攻略 pk10appios 福彩30选5综合走势图 上海十一选五走势图新浪爱彩 上海麻将连连看在线玩 德州棋牌麻将 金博棋牌下载送10元 广东快乐10分开奖数据 昨天福建快3三开奖结果 七乐彩中奖规则查询