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高情商的HR都是怎樣的

時間:2017-12-01 17:54:35 HR指南 我要投稿

高情商的HR都是怎樣的

  HR工作的核心依然是與人打交道,在這個時候,HR的情商顯得尤為重要,而且很多時候我們會發現,優秀的HR情商也很高。下面就是小編跟大家分享一篇高情商的HR,歡迎大家閱讀!

  1.善于觀察他做事的動機。

  情商高的人對人才的行為都非常著迷,他們會注意到其他人的肢體語言、方言甚至臉部微妙的變化。因為他們喜歡觀察別人,所以也就能明白每個人的獨特之處。

  2.言出必行。

  情商高的人都言出必行,作為一名領導,他們不是在背后發號施令,而是走在前面做出表率。

  3.清楚自己的優勢與短板。

  情商高的人明白自己的不足與優勢,并且充分發揮出自己最大的優勢,彌補自身的不足。

  4.能夠平靜的面對過去。

  情商高的人根本沒有時間去后悔。他們放下過去,著眼當前。因為他們知道,只有這樣才能進步。

  5.對未來充滿信心。

  情商高的人并不會因為未來難以預料而心神不寧。他們的生活很快樂,不需要水晶球預測未來。因為對他們來說,生命應當是一次刺激的冒險之旅,而非預先安排的'常規生活。

  6.是一個成熟主動的聆聽者。

  情商高的人知道,“聽到”和“聆聽”是兩個截然不同的概念。他們會用提問題的形式重復別人說過的話,確保自己沒有遺漏任何信息。

  7.能自如地和朋友以及陌生人交談。

  情商高的人從不會不喜歡陌生人。他們不在乎陌生人的年齡、種族、宗教、性別、性取向或者政治立場。因為他們知道,我們都是一樣的人,所以對待每個人都一樣。

  8.在必要的時候敢于說不。

  情商高的人知道即使是面對好東西,也要把握適度的原則。他們知道自己不可能做到所有事情,所以會優先處理最重要的事。

  9.堅定地追求自己的目標。

  不論要花費多長的時間,情商高的人都會為成功不斷努力。他們愿意面對問題,解決問題。因為,只要不放棄,成功終會如約而至。

  10.擁有強大的內心驅動力。

  情商高的人有長久的內心推動力。他們不去想最后的結果究竟如何,而是享受整個過程。因為,個人的成長并不是源于成功的那一刻,而是源于為成功奮斗的整個過程。

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