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協會工作計劃

時間:2020-11-18 12:10:59 工作計劃 我要投稿

關于協會工作計劃范文匯編5篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,又迎來了一個全新的起點,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。寫工作計劃需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的協會工作計劃5篇,希望對大家有所幫助。

關于協會工作計劃范文匯編5篇

協會工作計劃 篇1

  一、加強新人的鍛煉

  由于下學期協會里很多老成員都要離開協會,為了讓協會在今后的路上走得更穩當,因此本學期必須要讓協會里所有的新人得到鍛煉,盡可能的使之能力達到令人滿意的水平、

  在分配任務時,盡量讓新人去嘗試,能力強者可將任務交其獨立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力與之相當的成為一小隊合力完成,盡量使新人的潛在能力得到充分的發揮、著重提高新人的實踐能力

  二、管理方式

  獎懲制度:

  獎賞制:

  每次活動后對有突出表現的部長在部長級會議上發獎、并當眾提出表揚、

  完成任務的部門,按部門人數的30%發獎、獎品為筆記本一類的東西、

  懲罰制:

  每次活動打考勤,考勤由各部長或者會長統計、

  1、無故缺曠3次,做自愿退會處理、

  2、有原因缺曠3次,轉為學習人員、

  3、遲到次數達到3次的,轉如學習人員、

  注:學習人員可以參加活動,但在大型活動上只能以觀眾的形式參與活動、

  取消一正兩負制、三個會長平級,各自分工、

  三個會長分管部門:王思瀚(劇務,財務);張旭景(外聯,編。;齊翔(攝影,宣傳,技術)

  取消”人力資源部”監、會為協會最高管理部門,部門由各部長組成,有三個會長負責、

  在溝通方面,協會各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會長提出建議,并且不允許在成員之中造謠、造謠者轉為學習人員、

  實行團隊型管理:對成員的關心與對做事的關心之間并沒有必然沖突,以信任尊重成員為管理的前提,并且抓工作效率、

  三、加強協會成員之間的交流

  協會里出現過管理者下達命令,被管理者不服從的事情,原因是多方面的,如:管理者無管理經驗,被管理者不服從安排等,但最終的原因還是在于溝通得不夠、

  計劃:

  本學期開兩次大會,安排在開學和期末

  內容:動員與總結

  每月開兩次以上(含兩次)部長級會議

  內容:分配與匯報各月的工作情況的

  各部門可以單獨組織成員開會

  內容:交代各成員的任務與各成員匯報本月工作情況的,并對其進行總結

 。ú块T與部門之間如有需要,可以組織會議)

  目的:

  使協會成員可以很好的溝通,促進互相的了解和理解,促進成員之間的友誼,讓成員明確自己的責任感,也讓他們對協會有歸屬感、最終,讓“大組織”里的“小組織”之間可以更融洽的相處理

  近期會議安排

  1部長會議(3月5日,A—103,晚上7點)

  a宣布新的管理方式,確定各部門本學期工作、

  b部長總結上學期各部門所存在的問題、

  C擬訂每周三放電影后做值日的人員名單、

  d要求各部門定期開會

  e確定各部門小會時間

  2大會(3月6日、A—101、晚上7點)

  a宣布新的管理方式和各部門開小會時間

  b宣布新會長上任

  c動員協會成員

  四、圓滿完成協會交給的所有任務、

  以上是博夏電影協會本學期的工作計劃,望各成員盡己所能,作好本職工作。

協會工作計劃 篇2

  一、嚴格規范,努力完成本職工作

  手語是一種美麗的身體語言,是無聲世界里最動聽的聲音,協會將分別在周一下午和周日晚上組織會員以及.事進行常規培訓活動,我們的常規活動有兩次,一次是教與學的互動,一次是復習,培訓會員主要以日常的手語為主,..并學習日常的...的手語;受邀演出時會組織學習一些手語歌曲;讓同學們學有所得,學有所樂。我協會本學期的主要以手語的傳授為主要活動方向,同時積極聯系開創其他新的活動方式。

  二、招納賢才

  為了有更充足的力量來完成手語協會各項工作,樹立協會的良好形象,我協會將以公開招聘的形式選拔一批學習優秀、擁有較強工作能力和服務意識的新生,并在初期有意識的組織對新生進行培養,讓他們盡快熟悉工作,轉變角色,融入到我們團隊之中。

  三、增強內部溝通和了解,強化團隊意識

  手語協會隨著工作的的需要,人員各司其職。為了使工作順利有序,本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通,相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時,召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓 ,提出工作上的問題,并找出解決方案,以便提高工作效率。在每學期結束之前寫一份工作心得,主要內容是對于協會工作的看法、意見和建議,以供后期借鑒和矯正。

  四、培養干部接班人,使文化服務部保持新的活力

  為了培養好下一個班子的領導人,我們也將對本協會的.事成員進行培養,發掘新的,有能力且責任心強的成員來接任紀檢保衛部的下一屆工作。從中挑選出工作能力強,認真負責的人員進行指導,以便他們可以做好迎接下一屆的工作。

  五、與相關機構進行活動交流,開展新項目

  協會將積極聯系校內校外的各項活動并積極參與到活動的各項工作中,開展各種有意義的活動,讓協會成員得到更多實踐鍛煉的機會。協會將在以后的活動中積累經驗,開拓創新,聯系開展更多有意義,有價值的活動項目。

  六、做好協會的宣傳工作

  定期向廣播平臺投稿,如每個月投稿宣傳協會近期所做的各項活動,讓廣大師生了解協會的活動和性質。聯誼各高校手語隊,加大宣傳力度,增加協會的知名度。若有活動的展開,組織人手出海報,張貼海報,確保廣大師生及時知道協會最新消息,加大宣傳力度。

  以上是手語協會的工作計劃。我們協會將會本著增強學生彼此的溝通,利用手語這一門無聲的藝術,架起每個人之間的橋梁,并將它普及校園,豐富在校大學生的藝術修養的精神,切實做好各項工作,為豐富學院學生生活的和促進其全面發展盡一份力!希望院領導、社聯領導班子、同學積極監督我協會的工作,并對我們的工作提出寶貴的意見,共同把我協會的活動做好!

協會工作計劃 篇3

  一. 工作安排

  1. 納新工作:

  新學期開始,開展納新工作。

  2.干事選拔:

  演講部初定計劃按成員的20%選拔干事,兩名干事負責一個小組,即每兩名干事分為一個小組,負責10名會員。

  3.干事培訓:

  解干事們的.能力及專長并向新干事介紹部門工作,分配工作及任務。鼓勵干事提出建議和積極參加活動。

  4. 會員培訓:

  定期對協會會員進行演講方面的培訓,方式包括:

 。1) 邀請知名老師或學長作為嘉賓,為會員講授演講技巧和方法。

 。2) 組織活動,使會員可以相互交流、展示。

 。3)組織或與其他部門聯合組織大型比賽,激發會員參賽興趣,提高會員口才。

  二. 部門活動

  “my success”大型主題演講。

 。ú邉潟胶螅

  三. 建議

  1.定期舉辦演講部的內部小型演講活動,不必局限于比賽形式?梢詢H限于展示和交流,以提高會員口才。

  2.活動不僅面向會員,可同時面向非會員。會員參加活動免費,非會員適當收取一定費用。

  3.增加各部之間的交流協作。

  附: “my success” 大型主題演講策劃書

  一.活動主題:

  成功,可以是已經收獲的,也可以是自己期待、正在努力的。讓我們大聲說出自己的成功,努力追求自己的成功。

  二.活動目的:

  為鍛煉語言能力,豐富校園生活,展現當代大學生風采,激勵同學奮勇拼搏、追求成功,特組織此次比賽。

  三.主辦單位:

  山東大學中心校區演講協會演講部

  四.活動對象:

  山東大學演講協會全體會員(免費)

  山東大學其他同學(收取一定報名費)

  五.活動時間:

  xx年10月——11月(確切時間待定)

  六.活動地點:

 。ùǎ

  七.活動安排:

  1.賽前:

  (一)向協會會員通知比賽相關信息,并出展板、海報進行宣傳,將比賽范圍擴大到全校,也借此次比賽來提高演講協會的知名度。

 。ǘ┙y計參賽者名單

 。ㄈ┭埍荣愒u委

 。ㄋ模┵徺I獎狀等比賽所需品

  2.賽中:

 。ㄒ唬┍荣愔鞒秩、后勤干事安排妥當

 。ǘ┈F場打分

 。ㄈ┵惡箢C發獎狀及獎品

  3.賽后:

  總結活動,了解其中存在的問題并反省改正。

  八.獎項設置:比賽分為初賽、復賽、決賽三個部分,最終將產生

  一等獎:1名 榮譽證書一個 精美禮品一份:

  二等獎:2名 榮譽證書一個 精美禮品一份:

  三等獎:3名 榮譽證書一個 精美禮品一份:

  優秀獎:(視情況而定)名 榮譽證書一個

  九.比賽規則:

  1.參賽要求:

 。ㄒ唬┏踬愐筮x手展示自己語言能力,題材不限。復賽要求選手即興演講,題目不限。決賽要求選手以“my success”為主題進行演講。

 。ǘ﹥热莘e極向上,具有時代氣息,體現當代大學生風采。

 。ㄈ┍荣惒捎贸楹烅樞蛑,參賽選手按抽簽次序依次上臺演講。

 。ㄋ模┍荣悶轱@示演講,演講時間為3—5分鐘。

 。ㄋ模┤缬信錁,自帶mp3或u盤

  2.比賽程序說明:

 。ㄒ唬┰u委及嘉賓入場

 。ǘ┲鞒秩酥略~

 。ㄈ┲鞒秩诵急荣愐巹t并介紹各比賽選手,

 。ㄋ模┍荣惌h節。選手須在演講前先介紹自己。

 。ㄎ澹┰u委點評并進行打分。

 。┙y計結果,主持人宣布結果并頒獎。

 。ㄆ撸┘钨e點評本次比賽。

  比賽結束。

協會工作計劃 篇4

  20xx年是我國實行“十二·五”規劃的關鍵一年,也是中國共產黨承上啟下的重要一年。協會全年將貫徹落實中共十七屆六中全會推進文化大發展大繁榮的精神,繼續圍繞以社區文化建設為中心,以滿足會員身心健康為宗旨開展各項工作。

  一、抓好一年四個節慶。

  第一季度:以“迎新春”為主題,于20xx年1月中旬舉辦全體會員迎春茶話會。各團隊可準備節目登臺表演,力求熱鬧溫馨。項目負責人:黃泉銘、程道利、曾慶珍、吳宗憲

  第二季度:以“慶五一”為主題,于4~5月份組織一次會員周邊游,力求旅游線路適合老年人特點,并注重文化內涵。項目負責人:程道利、林國鐸

  第三季度:以“迎國慶”為主題,于9月底在小區內組織一次會員趣味游園活動,力求辦得豐富多彩。項目負責人:程道利、林國鐸

  第四季度:以“慶重陽”為主題,于農歷九月九前后舉辦大型聯歡活動。堅持為金婚老人及90歲以上老壽星祝壽,評比表彰一批敬老模范及先進團隊,安排文體比賽并在會上頒獎,組織文藝會演及全體會員聚餐,讓老人們過一個歡樂祥和的節日。項目負責人:黃泉銘、程道利、曾慶珍、吳宗憲

  二、加強文化隊伍建設。

  1、調整充實團隊領導,培養骨干,壯大隊伍,提高水平,組織好與融僑文化俱樂部平穩對接;

  2、整合兩個合唱團,通過專業指導和訓練,爭取上一個新臺階,為組建融僑合唱團輸送人才;

  3、將原書畫攝影小組更名為書畫攝影創作室,暫時安排在社區老年協會辦公室活動,定于今年十月舉辦第三屆社區書畫攝影展;

  4、將原象棋隊與棋pai隊合并,保留象棋隊;

  5、組建老年羽毛球隊;

  6、科學安排活動場所;

  7、配合社區辦好鄰里節。

  項目負責人:黃泉銘、曾慶珍、張兆純、錢天華、黃茅茅

  三、組織特色旅游活動。

  近幾年,協會在組織會員開展旅游活動方面做了一些工作,對參與者擴大視野、陶冶情操和促進身心健康受益匪淺;同時,我們也聽到一些反映,主要集中在旅游線路和景點的選擇上有不同意見。盡管不同的人群對旅游的要求眾口難調,但我們還是要不斷總結經驗教訓,力求在線路選擇、時間安排、旅途安全和價格適宜諸方面讓大多數老年朋友更滿意。今后協會將在藝術活動廳設一個旅游信息專欄,供大家選擇。推薦旅游線路以公告為主,自愿自費參加,請大家關注。項目負責人:程道利、林國鐸

  四、開展老年保健服務。

  今年將根據會員需求,有針對性地安排2~3次健康知識講座;通過福州市老年服務協會,牽頭引進更多優惠醫療項目進社區,為老年人健康服務。

  空巢老人必須得到全社會的特別關愛。尤其是對于生活難以自理的本協會空巢老人家庭,更需要我們結對幫扶,經常上門關心健康冷暖,遇事及時與社區保持溝通,開展多種形式的送溫暖志愿服務。

  除外,還要促進社區、物業盡快完成本社區居家養老服務中心的規劃選址,力爭該項目按市政府的要求在今年年底建成。項目負責人:鄢繼恩、曾慶珍、郭秀文

協會工作計劃 篇5

  為進一步加強計劃生育工作,提高計劃生育工作整體水平,全面完成20xx年縣委、縣政府下達的人口計劃目標,結合我鎮實際,制訂20xx計劃生育工作方案,具體如下:

  一、指導思想

  按照構建和諧社會的要求,以認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和《湖南省人口與計劃生育條例》為工作指針,嚴格依法管理,努力推進村民自冶工作,打造“誠信計生”,促使我鎮計劃生育工作再上臺階。

  二、工作目標

  全面完成人口與計劃生育工作任務,實現保類進位。

  三、工作思路

  1、抓隊伍建設。加強計生辦工作人員的思想作風和工作作風建設,做好計劃生育優質服務,把計生辦建設成全縣的先進辦公室;組建強有力的計劃生育專業隊伍,堅持計劃生育常年工作不斷線、一年四季起高潮;加強對鎮村兩級計劃生育工作人員的培訓,采用召開例會以會代訓和集中培訓等方式組織學習業務和政策法規。使鎮、村網絡進一步完善。以適應村為主工作的要求。

  2、抓計生辦內務管理。繼續完善計生辦的各項規章制度,對計生辦的各項工作分解到人,明確責任、明確獎懲;嚴格考核考勤制度,獎勤罰懶、獎優罰劣;改進工作作風,樹立窗口形象,對前來辦事的群眾做到笑臉相迎、耐心解釋,讓群眾高興而來、滿意而歸。

  3、抓后進村的轉化,促進全鎮計生工作平衡發展。進一步完善“村為主”的工作機制;加強對后進村的管理,進一步完善黨政領導聯系后進村和機關干部包村制度;加大計劃生育工作考核和一票否決力度,把工作責任和任務落實到每一個鎮村干部身上。

  4、抓村民自治工作,促進計劃生育工作上水平。

  年內力爭90%以上的村達到村民自治合格村標準。通過創建活動促進協會工作發展,幫助群眾逐步樹立起科學、文明的生育觀念。增強群眾計劃生育的自覺性。

  四、工作措施

  1、嚴格依法管理,按照法律法規規定執行好政策。公開處罰標準和項目,公開處理結果。

  2、加強對流動人口的管理,堵塞超生漏洞。繼續完善和加強對己婚育齡婦女的合同管理,嚴格按 《流動人口管理辦法》管理到位。

  3、加強基層網絡建設和基層基礎工作。建設一支高素質的村專干、組信息員隊伍;加強鎮村兩級計劃生育陣地建設,完善鎮“四位一體”和村“三位一體”的功能;加強業務培訓和管理,把業務工作作為對村專干工作考核的主要內容。

  4、落實好計劃生育各項優惠政策,通過落實優惠政策促進群眾生育觀念的轉化。

  5、加大考核力度,加強對村一級的目標管理考核,促進后進村的轉化。加強黨政領導聯系后進村和機關干部包村的考核,形成捆綁責任制。加強對綜合治理責任部門的考核,形成部門配合、齊抓共管的工作機制。東湖保持

  20xx年,我們將繼續圍繞人口計劃目標,創新工作機制,努力開創計劃生育工作新局面,爭取實現保類升位的工作目標。

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